ENTRYABOUT AISEN 5分でわかる愛泉での働き方
こんな人たちが輝く環境です
「やってみたい!」という意欲を尊重し、行動に移せる人。
遊びや環境整備に工夫を凝らし、その場から生まれるアイデアを形にできる人が愛泉では輝いています。子どもの成長を第一に考え、自らも発想力や専門性を磨き続ける探求心を持った方をお待ちしています。温かいチームで仕事を楽しみたい方には最適の環境です。
園が大切にしていること
[丈夫なからだ、やさしい心、元気よく遊ぶ、物事を最後までやり通す]
設立当初から変わらないこの思いを大切に、子ども主体の保育を実践しています。
乳児期には特定の保育士が見守る「担当制保育」を。幼児期には多様な関わりの中で社会性を育む「異年齢保育」を。ひとりひとりの個性や発達段階に合わせた保育により、未来の生きる力を養い、自立心を育むことを最優先しています。
SCHEDULE
一日の流れ
職員の密着動画をYouTubeでご紹介しています ！
出勤から退勤、お昼の過ごし方までリアルな働き方をご覧ください。
POINT
愛泉で働く、ここがポイント！
保育方針
「あそび」と「丁寧な生活」を大切に、個々の育ちを支える
当園では、ひとりひとりの子どもの成長と発達を中心に考えた保育を行っています。想いを込めた園庭や保育環境、担当制や異年齢という保育方法、それらを通した多様な体験から広がる"あそび"と"丁寧な生活"を大切にし、ひとりひとりの育ちを支えます。
担任
新人クラスにはベテラン職員がサポート
新入職員や未経験の方は1人で担任を持たず、ベテランの職員がサポートします。保育中に感じた「これでいいのかな・・」といった悩みや不安も1人で抱えこまずクラス職員で共有し、助け合いながら保育を行え、共に成長できる環境を整えています。
管理
タブレットやスマホなどのIoTを活用し無駄を削減
連絡帳や保育計画、午睡記録などの入力は1人1台のタブレットを活用し行います。出退勤やシフト確認などもスマホで完結できます。ICTの積極活用や職員のメンタルケアに力を入れることで、保育に専念できる環境を完備しています。
休日
年間休日120日に加え、有給休暇も確実に取得できる体制
年間休日と有給休暇をそれぞれ別にしっかり保障し、月の残業時間も平均1時間ほど。休みが気軽に取りやすいよう、国が定める基準以上の手厚い保育人数体制で保育を行っています。家に持ち帰る仕事はなく、ワークライフバランスの整った毎日を過ごせます。
人材
専門職としての誇りと自信を持ち、キャリア向上を目指す
私たちは、子どもの健やかな成長と未来を支えるプロフェッショナルであるという誇りと自信を持ち、日々の保育にあたっています。園として質の高い保育を行うため、外部講師による定期的な研修などを実施しているほか、キャリアパス制度の導入で職員個々の成長とステップアップを応援。長く働き続けられる環境を整えています。
WELFARE
福利厚生
社会保険完備
育児・介護休暇なども完備
いちかわ手当
月5万円以上付与
就職
お祝い金
特別休暇
年6日間
奨学金支援
（人数上限あり）
退職金制度
あり
CAREER PATH
キャリアパスについてあなたの成長に合わせたSTEP UP
01
保育理念と仕事の意義を
理解する
保育や仕事の思いが詰まった園BOOKを始めに読み、しっかり理解します。
02
基礎を固める（OJT）
経験豊富な先輩がしっかりサポート。
ひとりひとりのペースで愛泉の保育を実践的に学べます。
03
専門性を伸ばしていく
園内での勉強会や振り返り、外部研修の参加提供。保育の質を追求し、専門性を高めます。
04
チームを牽引
（リーダー・サブリーダー）
キャリアパス制度に応じ、チームやクラスをまとめる役割に挑戦。実践の中でマネジメントスキルを磨きます。
05
組織の中核へ（主任・
副主任へのステップアップ）
園全体を把握し、全体の保育内容の助言や管理に携わる役割。リーダーシップを発揮し、組織全体を牽引します。
DATA
データで見る愛泉保育園
年齢構成
幅広い年齢層が
活躍しています。
※常勤職員のみ集計
※令和7年度実績
平均残業時間
月平均1時間
残業代は1分単位で
支給しています。
育児休業取得・復帰率
100%
子育てしながらでも
安心して働ける環境です。
充実した職員配置
1.5倍
安心して求職者が保育に関われるよう、
国の保育配置体制基準の
1.5倍配置しています。
年間休日
120日
+有給休暇
オリジナル休暇を含めた年間休日と
有給休暇などを併せながら、
お休みが取りやすい環境です。
TOUR RECEPTION園見学・エントリー受付中
愛泉保育園では随時園の
見学を受け付けております。
ご希望の方は、公式LINEまたは
WEBよりご応募ください。
